Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, obuci zaposlenih, upravljanju performansama i razvoju organizacione kulture. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Službenik za ljudske resurse će biti odgovoran za sprovođenje politika i procedura koje se odnose na zaposlene, kao i za pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka koje se tiču ljudskog kapitala. Kandidat će takođe biti zadužen za vođenje evidencije o zaposlenima, rešavanje radnih sporova, kao i za osiguranje usklađenosti sa zakonima i regulativama iz oblasti rada.
Pored toga, očekuje se da Službenik za ljudske resurse aktivno doprinosi unapređenju radnog okruženja kroz inicijative za povećanje zadovoljstva zaposlenih, organizaciju timskih događaja i sprovođenje anketa o zadovoljstvu. Biće odgovoran i za razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i za identifikaciju potreba za dodatnim kadrovima.
Uloga zahteva visok stepen poverljivosti, jer će kandidat imati pristup osetljivim informacijama o zaposlenima. Takođe, važno je da kandidat ima sposobnost da balansira između potreba zaposlenih i ciljeva organizacije.
Ako ste motivisani, organizovani i imate strast prema radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija kandidata za otvorene pozicije
- Organizacija i sprovođenje procesa obuke i razvoja zaposlenih
- Vođenje evidencije o zaposlenima i personalne dokumentacije
- Praćenje i evaluacija radne uspešnosti zaposlenih
- Rešavanje radnih sporova i pružanje podrške menadžmentu
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Usklađivanje sa zakonima i regulativama iz oblasti rada
- Organizacija timskih događaja i inicijativa za zadovoljstvo zaposlenih
- Sprovođenje anketa i analiza zadovoljstva zaposlenih
- Savetovanje zaposlenih u vezi sa pravima i obavezama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom
- Diskretnost i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Iskustvo u radu sa HR softverima i bazama podataka
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Da li ste radili na implementaciji HR politika?
- Kako merite uspešnost obuke zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju sa menadžmentom?
- Da li imate iskustva u organizaciji timskih događaja?
- Kako pristupate procesu regrutacije i selekcije?
